1С:Персонал: открытое бета-тестирование

Фирма "1С" извещает пользователей и партнеров о выпуске версии 2.0 программного продукта "1С:Персонал" и переходе в открытое бета-тестирование.

"1С:Персонал" – это веб-приложение для HR, предназначенное для автоматизации основных процессов управления персоналом. Оно помогает подбирать и тестировать кандидатов, адаптировать новых сотрудников, а также проводить оценки и опросы действующих специалистов. Приложение оптимизировано для работы на ПК/ноутбуках и планшетах.

"1С:Персонал" можно использовать с любым из следующих приложений:

• 1С Зарплата и управление персоналом 8;
• 1С Зарплата и кадры государственного учреждения 8;
• 1С ERP Управление предприятием.

"1С:Персонал" тесно интегрирован с 1С Кабинетом сотрудника, например:

• Руководители могут создавать и согласовывать заявки на подбор в "1С:Кабинете сотрудника", которые после согласования станут доступны рекрутерам в "1С:Персонале", а также видеть статус работы над вакансией, рассматривать и утверждать кандидатов.
• Процессы адаптации, запущенные в "1С:Персонале", будут видны сотруднику и его руководителю в "1С:Кабинете сотрудника".
• Оценка и анкетирование сотрудников, запущенные HR-менеджером в "1С:Персонале", отобразятся для заполнения в "1С:Кабинете сотрудника".

При этом "1С:Кабинет сотрудника" по-прежнему может использоваться как независимое от "1С:Персонала" приложение.

Новое в версии 2.0

• Подбор персонала:
• Обновление интерфейса (заявки, вакансии, кандидаты, офферы, списки и фильтры).
• Переработка статусной модели заявки на подбор персонала.
• Отправка согласия на обработку персональных данных (ПДн) кандидата.
• Обновление правил публикаций для рекрутинговых сайтов.
• Изменения при работе с откликами.
• Предпросмотр офферов, отправка офферов на почту кандидату.
• Заметки.
• Отчетность по подбору:
• Эффективность рекрутеров.
• Время прохождения кандидатов по воронке.
• Причины отказа/отклонения кандидатов.
• Оценка персонала:
• Переработка процесса настройки библиотек компетенций и профилей должности для запуска процесса оценки.
• Анкетирование и опросы:
• Выгрузка результатов опроса.
• Адаптация персонала:
• Отчет по процессу адаптации.
• Произвольный запуск процесса адаптации вручную.
• Исправлены ошибки, зафиксированные во время закрытого бета-тестирования.

Кастомизация возможна в части "1С:Кабинетов сотрудника", кастомизация приложения "1С:Персонал" будет доступна после завершения бета-тестирования.

Условия и порядок участия в открытом бета-тестировании приложения "1С:Персонал"

Условия участия

• К участию в бета-тестировании приглашаются пользователи "1С:Предприятия 8" при наличии партнера, готового к поддержке приложений на технологии "1С:Предприятие.Элемент". Как исключение возможно также участие партнеров без клиента.
• Обязательным условием является реальная работа c приложением "1С:Персонал".
• Участие в открытом бета-тестировании для клиентов бесплатное.
• Бета-тестирование планируется проводить до выпуска коммерческой версии.
• Продолжительность будет зависеть от объема обратной связи и оперативности ее предоставления.
• "1С:Персонал" может быть развернут как в облаке фирмы "1С", так и на серверах клиента (on-premise).
• Наличие любой из программ:
• "1С:Зарплата и управление персоналом";
• "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8";
• "1С:ERP Управление предприятием".
• Прямое взаимодействие с командой разработки.

Порядок подключения клиентов к бета-тестированию

1. Пользователь заполняет, подписывает и подает заявку партнеру фирмы "1С".
2. Пользователю необходимо самостоятельно подключиться к сервису "1С:Кабинет сотрудника" или убедиться, что сервис обновлен до последней актуальной версии 8.1.
3. Пользователю будет направлено письмо с инструкциями по настройке и началу работы в приложении "1С:Персонал". В этом же письме будут указаны номера версий конфигураций "Зарплата и управление персоналом"/"Зарплата и кадры государственного учреждения"/"ERP Управление предприятием", поддерживающих совместную работу с "1С:Персоналом". Пользователю необходимо установить указанную версию конфигурации для совместной работы с бета-версией "1С:Пресонала".
4. Пользователь приступает к использованию "1С:Персонала" в реальных задачах. Замечания, предложения и сообщения об ошибках с приложением собранных технологических данных (при их наличии) принимаются на сайте технической поддержки.