1С Оценка персонала предназначена для автоматизации процессов оценки персонала на предприятии на основе модели компетенций, профессионального и психологического тестирования, оценки результатов труда по KPI.
Арт.: 2900002551693
119 700 ₽
Экономия0 ₽ 0%
Укажите количество
+
Сумма:
Возможности 1С Оценка персонала

О программе

Программа "1С:Оценка персонала" выпускается фирмой 1С совместно с компанией "ИТ Диагностика" для автоматизации тестирования кандидатов и оценки сотрудников, в том числе методом "360 градусов".

Программа ориентирована на средние и крупные коммерческие компании, а также бюджетные организации и федеральные государственные унитарные предприятия.

Программа адресована:

  • Службам персонала.
  • Кадровым службам.
  • Отделам обучения и развития персонала.
  • Отделам мониторинга и оценки персонала.

При разработке программы учтены результаты успешного внедрения и эксплуатации в ведущих российских компаниях различных отраслей:

  • Бюджетные учреждения: («Росгеология», «УФНС по Московской области»).

  • Промышленность: («Апогей Металл», «Магнитогорский метизно-калибровочный завод»).

  • Строительство: («Система-Галс», «Управление по строительству № 111»).

  • Услуги: («Мультифото», «Цезарь Сателлит»).

  • Финансы: («Русский стандарт», «Банк Финсервис», «АзияУниверсалБанк»).

  • Электроэнергетика («Татэнергосбыт», «Региональные электрические сети»)

Методики в программе

  • Оценка (обратная связь) методом "360 градусов". В программу внесен готовый кластер из 54 компетенций.
  • Психодиагностика: в программе заложен блок готовых тестов для всесторонней психологической оценки кандидатов и сотрудников.
  • Конструктор тестов знаний и навыков, поддерживающий 8 различных типов ответов.
  • Проектирование управленческих и проектных команд по методологиям Р. Белбина, Т.Ю. Базарова, Д. Кейрси.
  • Регламентированная трудовым законодательством аттестация: учет приказов об аттестации, аттестационных листов.
  • Оценка сотрудников по KPI с учетом весов KPI и желаемых тенденций (максимизация, минимизация, стабилизация).

Что делает оценку в программе эффективной

  • Готовые тесты и компетенции. В программу включен блок готовых психодиагностических методик и кластер из 54 компетенций.
  • Гибкая система профилей. Программа поддерживает профили набора персонала, 360 градусов и KPI.
  • Готовые шаблоны заключений и отчетов.
  • Интеграция с программами 1С:ERP, 1C:Зарплата и управление персоналом, 1С:Управление производственным предприятием.
  • Опции. В интерфейсе программы отображается только то, что реально используется.

Что обеспечивает программа

  • Достоверную и оперативную информацию о результатах оценки для руководителей компании и структурных подразделений.
  • Проверенные методики и значительное сокращение трудозатрат для службы персонала.
  • Нематериальную мотивацию в виде объективной оценки и обратной связи для сотрудников.
  • Открытость и простоту в сопровождении для IT-отдела.

Функциональные возможности

  • Автоматизация большинства процессов оценки персонала, в том числе ассессмента и аттестации.
  • Проведение оценки кандидатов при приеме на работу, проведении кадровых конкурсов, ротации кадров с учетом соответствия сотрудников определенным должностным требованиям.
  • Проведение аттестации персонала и анализ результатов.
  • Определение сильных и слабых сторон управленческих и проектных команд, формирование профессиональных команд с учетом индивидуально-психологических особенностей каждого сотрудника.
  • Внедрение на предприятии системы компетенций персонала, прогнозирование поведения сотрудников в типичных ситуациях для оценки потенциальных рисков, связанных с их деятельностью.
  • Проведение мониторинга социально-психологического климата в коллективе при реализации новых или рискованных управленческих решений.
  • Оценка работы персонала на основе системы показателей эффективности (KPI).
Платформа «1С:Предприятие 8» и интеграция «1С:Оценка персонала 8» с другими продуктами

Основу решения «1С:Предприятие 8. Оценка персонала» составляет платформа «1С:Предприятие 8».

Платформа «1С:Предприятие 8» обеспечивает:

  • Масштабируемость: решение может быть развернуто в файловом варианте, с использованием технологии «клиент-сервер», в виде распределенной информационной базы, для автоматизации оценки персонала в филиалах компании. Все варианты поддерживают многопользовательскую работу.
  • Администрирование: ведение списка пользователей, возможность регистрации всех действий пользователя, архивирование данных.
  • Средства разработки: при внедрении решения можно добавить функционал, учитывающий специфику организации: автоматизировать созданные в компании уникальные системы оценки, обеспечить обмен данными с другими программами, используемыми в компании.
  • Систему прав доступа.

Продукт «1С:Предприятие 8. Оценка персонала» может быть интегрирован с другими решениями, созданными на платформе 1С:Предприятие 8, в частности с:

Позвоните нам!
Ваш заказ готов к оформлению
Личный кабинет
Вам будет доступна история заказов, управление рассылками, свои цены и скидки для постоянных клиентов и прочее.
Ваш логин
Ваш пароль
Прием заказов: круглосуточно
Обработка заказов: Пн-Пт с 08:00 до 18:00 Мск